Os informamos que para el correcto funcionamiento de la comisión de seguimiento de las vacaciones y para la organización de la empresa, será necesario que todos los trabajadores soliciten las vacaciones mediante el portal del empleado.
Recordamos a los mandos que los métodos anteriores como recoger las peticiones en el ¨cuadernillo¨ ya no será válido y que tienen que adaptarse a esta nueva metodología. La empresa comunica que, para facilitar la aprobación de las solicitudes éstas se soliciten, en medida de lo posible, a principios de año. Así consideran que tienen mas margen organizativo para gestionar equipos y o realizar contrataciones en periodo vacacional.
En los casos en los que el trabajador no reciba respuesta de su mando a cerca de la petición pendiente, este deberá comunicárselo a recursos humanos para que estudien su situación en particular. Desde ESK os aconsejamos que este proceso se haga por escrito para así tener información de la situación para valorarla en la comisión de seguimiento. Podéis hacer el seguimiento de las peticiones pendientes desde el portal en la siguiente pestaña:
Los responsables de las instalaciones deberán de valorar las peticiones en consideración de como se encuentren los equipos en el momento de la solicitud o en un periodo cercano a ella. No deberán mantener las solicitudes sin respuesta especulando que podría pasar en casos hipotéticos de futuras bajas. En los casos que estas situaciones hipotéticas acabasen ocurriendo será recursos humanos responsable de gestionarlo.